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“活要见狗死要见皮！”是首长得知“小志”失踪的消息后，按捺不住心中的愤怒给有关部门作出的重要指示。
“小志”是当年中队喂养的一条黑贝。不过说它是在编的吧，它失踪后一查，发现名册中根本没有它的名分。说不在编吧，人家可是正经八百地从基地引进的，而且，每月还享受300元伙食费的专门拨款呢。
“小志”为什么能落户这小地方呢？那还要从头说起。那年首长率领代表团到兄弟单位“考察”。发现人家中队都配备“侉子”不说，还养一条大黑贝。队伍只要一出动，训练有素的大黑贝不用招呼立即主动跳进斗子里随着队伍开赴目的地。每到一地大黑贝“腾”跳出斗子往那一蹲，猩红的血盆大口一张，露出那口令人发瘆的白色利齿，“汪汪汪”的一叫，无不吓得那些偷鸡摸狗、偷瓜盗枣、偷伐毁苗、偷嫖赌财的违法犯罪分子低头认罪束手就擒。正愁本队破案破不了、追逃追不上、格斗斗不过的首长看了后非常兴奋，当即指示 “认真学习，先引进一位，取得经验后全面推广。”
一段必须的培训后，“小志”开始了它的战斗历程。
闻知“小志”培训结束取得了合格证书回来了，首长挤出时间组织有关部门有关人员集体实地检查“小志”是不是能够担负起赋予它的重任？
检查一开始，训导员拿出刚从商店买回志的一块新新的毛巾，请一队员擦了把脸后令其出门顺着山间小道转了一大圈再回到本单位，然后进到平时没有什么人进出的废旧仓库，把大门紧紧地闭上，坐在那里大气也不敢喘的等待着。当然这一切都是背着“小志”做的。
这边呢，只见训导员拿着那块毛巾令“小志”嗅了嗅。“小志”当即就出了门，然后一路边嗅边走，你还别说，人家就恰恰好好的沿着那位队员走过的路迹行进。途中有好几个三岔口，“小志”虽然停住脚步东嗅嗅西闻闻的，有的时候抬头看看训导员，但在得到训导员的鼓励指导后，又朝着正确方向前进。众人呢则随着首长远远地在后面跟进，这个时候的大伙，一改过去在野外嘻嘻哈哈的不严肃形态，个个都悄无声息地出气吸气不敢整大动静。一来呢，怕干扰“小志”的正常行动，二来呢，也担心万一这家伙发飙冲着自己来一哈（下）子不就冤得慌嘛。
没一会“小志” 不断东嗅嗅西闻闻地回来了！果然，不负首长之重托各级之重望，“小志”一进院子就直接凶猛地扑向仓库门，两只前腿不停地拍打着门板狂叫不已。那扇实木门在“小志”的强力冲击下竟然摇摇欲坠令在场的人揪着心捏着汗咧。“好家伙，这劲头大的？要是扑在人身上，还不成了碎片片？”众口齐声称赞“小志”的这神武那英猛。见此情景，打“小志”进了院子嘴就没有合上过的首长示意训导员到此即可。因为“小志”的表现充分地证明了它没有辜负首长的期望，完全能够胜任首长赋予的重任！
临行前首长特地嘱咐队长、训导员“好好培育，随时准备上战场。”首长有话下属自然不敢怠慢。队长声称从今天起自己一半时间看山一半时间陪“小志”。而训导员更是把“小志”当成孩子般的宝贝精心培育，连回家看望父母亲都开着侉子拉着“小志”一同回去。“小志”呢也不负众人的期望，浑身上下精光溜圆，动如疾风静如处子。一有风吹草动立即狂叫不休。一些个坏人小人神马的根本不敢从中队门口经过。怕呀！
当然这大千世界啥事都有，古今中外概莫能免。落到“小志”身上也如此。按照规定每月给“小志”拨付伙食费300元。钱到了公司，会计硬是扣了50元。训导员上门找他论理。会计理直气壮地说上面只给了伙食费，那做饭的煤呢？不掏钱谁踢屁股白给？所以得扣50元的煤钱！训导员无奈只好恨恨的说你整个一二百五，人家哼了一声当今社会谁他妈的不是二百五？只要不一百三即可。这样“小志”每月的伙食费就成了二百五十元。
“小志”首战出征是领导的几盆珍贵名花被人毁坏了。领导家的事再小也是大事。加之领导声称这是工作中得罪了人被报复当然上上下下都非常重视，各有关部门各有关领导都有批示要求这队那所东科西股北局南处“限期破案，依法严惩”、“请某同志阅处。严办。”、“老首，查（咱）们这还叫个队伍嘛，咹？就这点事还摆不平！”、“殷切盼望队伍尽快破案还人民一个安宁的生活环境”、“队伍要从这件事中举一反三，做好工作，防止此类事件的再发生。”等等，首长接到这么多批示报告，自然也不敢怠慢，马上责令大队“组织专案，限期破案，要结果。”于是大队长亲自挂帅，率领“小志”赶赴发案现场开展工作。
到了现场，训导员反复搜寻，查找到一个认为条件还好的嗅源，提取后令“小志”嗅了。“小志”当即就有了反应，它毫不含糊地直扑领导，那血盆大口朝着领导的大腿就要下口。要不是训导员反应及时一把拉住狗绳，领导那天可就惨了，非得伤经动骨一百天不可。“小志”的举措把领导吓坏了，当即大喊大叫“你们这是干啥子事呢？咹！搞啥名堂嘛？咹！好家伙，这整的叫啥事嘛，竟然把我给当成坏人了。唉，你们这喂的是什么狗嘛。枉费我们给的伙食费了。这狗呀，连我们家的吉娃娃都不如，好坏人都不识！你们走你们走。走！这案我不要你们破了。”大队长只好鸣锣收兵打道回府。
首长闻讯后，一方面在第一时间给领导打电话表示歉意，一方面组织有关部门有关人员赶赴中队开会，整顿，分析，查找，必须查明问题出在哪嘛。经过研究探讨，请教专家，最终一致认为造成这次失败的原因是嗅源提取不妥当，误把领导的遗留物当成犯罪分子的遗留物给提取了，所以造成了“小志”的进攻失误从而导致了破案的失败。
“教训深刻呀，同志们！”首长在会议结束时略带气愤地、语重情长地、苦口婆心地“我一再强调工作一定要细致一定要细致，可是我们有的同志就是不注意。看，出了事吧。我强调一下，以后绝对不许在发生此类问题了。否则，对责任者我绝对严格处理毫不手软。散会！”走出会场首长一脸苦相的说司机查（咱）走，上领导家，我得当面给领导道歉赔不是呀，不然以后这关系不就完了吗。司机这才明白从单位临走时首长令自己搬上汽车的几盆珍贵名花的用途了。
“小志”又出征了。这次是去边远山区的一个山村。队里培育的泡桐树苗，一个夜晚就被毁了不少，损失惨重。好在队干部发现及时报警及时，当地派出所对现场保护的较好。自打上次“小志”把领导当成对象的失误发生后，无论是队长还是训导员都憋着一股气呢。他们认真反思整改，不断加强训练，连续几次模拟战斗“小志”都表现的非常好。所以有这次“小志”能够打翻身仗的机会，队长和训导员都亲自上阵，摩拳擦掌地下定决心地打好这一仗。大伙对“小志”这次破案抱有很大希望。
谁想天算不如人算！这次“小志”出征又闹出一场大戏。这还得从“小志”出征乘坐的汽车说起。在那个年代，汽车是好东西也是奇缺之物。谁要是当上了司机开上了汽车那可是耀祖光宗的大事嘛。“方向盘一转给个县长都不换”的俗话就说明了一切。这次“小志”出征的地方远又是山区道路崎岖不平，首长考虑侉子不安全，决定派单位的212拉着“小志”一行赶赴现场。司机闻知这趟活是拉“小志”去现场非常地不高兴。你想想平时人家除了首长外也就是拉县长拉镇长什么的，唯有一次拉仁镇大队金书记，司机还觉得丢了份子闷闷不乐了好一阵子。这回首长令其拉“小志”，司机那气就大了。但是军令如山毕竟这车是队伍上的不是自己家的，而且自己也是队伍的一员太造次了万一不让“方向盘一转”那就不划算了。所以司机没敢拒绝倒也上了路。但这一路上却把个油门踩了大，那车能跑多快就跑了多快。不仅车身随着崎岖不平的山道上下颠簸不停，整的车里的人、狗个个前仰后翻的，司机还打开了后装的骨灰级音响，特地把声音调到了最大，“彭查查”的暄叫杂音吼叫了一路惹得路上其他车辆的司机纷纷踩一脚刹车看个究竟。
“小志”哪里见过这阵势？吓得一路上直把个脑袋扎入训导员的怀里大气也不敢喘。等到了目的地“小志”在训导员的强拽下连溜带磨地下了车，四条腿条条哆嗦的站都站不稳，满嘴直冒白沫......，“呜、呜、呜”的望着训导员哀哀的哼唧。结果可想而知，“小志”，又没有“用我必胜”。
打那以后，首长对“小志”有些心灰意冷信心不足。加上首长的首长闻讯后把首长叫了去明确指示你们把山给我看好了，其他的不要管！首长更是越发越对“小志”没兴趣了。
首长对“小志”不感兴趣了，众人也都放松了对“小志”的兴趣。结果那年恰逢狗发情的季节，一天早上，人们发现“小志”不见了。有队员说一大早外面来了一辆小卧车，车里好像有狗但看不清楚在大门口停了一会就开走了。“小志”也就随之不见了。训导员四处查寻一无所获。队长掂量一番后还是决定上报总值班室毕竟有个责任问题嘛。首长得知“小志”出走后顿时大怒。马上给队长打电话训斥一番，要队长组织全体队员分片包干落实责任反复查找！特地强调“活要见狗死要见皮！”
公司会计得知“小志”出走后，当即通知中队“从即日起，停发狗伙食费。” |
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发表于 2016-3-4 20:05:26
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发表于 2016-3-4 23:28:57
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