有报道称，每逢年节之后上班的第一天，浙江台州一企业的高管们在厂区门口以列队鞠躬的方式欢迎员工返厂上班。从2008年开始，该企业将中国古代传统文化引入公司，每逢重大节日，在企业内部推选“先义后利”的文化理念。 看了这样的报道，我一直在想，我要是这个企业的一名员工，面对高管们的鞠躬，会作何感想？是从心里感激呢，还是会产生别的什么想法？可以肯定地说，一定是后者。企业与员工的关系从本质上说，就是一种雇佣关系。员工们只要是辛勤劳作，拿到自己应该拿到的薪酬，心里自然也就得到了满足，至于说高管们哈下腰来如此谦卑地鞠躬，实在是没有那个必要。相反倒给人家“刘备摔孩子――巧买人心”的感觉。
高管鞠躬，恰恰反衬出二者的不对等来，高管们给员工鞠躬，显现的是屈尊，是老爷对仆人式的假惺惺的恩赐；而员工受如此礼遇，相反倒不知所措了，没别的，也只能是感恩戴德了，难道说这是一种平等关系吗？真正地爱戴员工，应该体现在实实在在的行动上，怎样更好地维护员工的权益，让员工得到更多的实惠，这都比深深鞠躬为好。即便以示尊重，也没有必要鞠九十度的深躬，行注目礼就比较恰当好处的。如此对员工的敬重，我如果是员工的话，确实觉得承受不起。
高管们能够这样做，还有一个冠冕堂皇的理由，就是“先义后利”，将中国古代的传统文化引入进来，我倒觉得此理由实在是牵强附会，甚至说近似于荒唐，至少说是一种曲解，究竟什么是“义”？一般意义上的理解，应该是公正的道理，正直的行为。与虚情假意的向下属鞠躬是风马牛不相及的事情。我倒觉得在这么做之前，首先应该弄明白究竟什么是中国古代的传统文化，这么做与古代的传统文化究竟有哪些必然联系？理论上都弄不太清楚，在行动上自然是盲目的。
看着高管们给员工们深鞠躬的画面，不知道别人什么感觉，反正我的觉得特别的不舒服。也可能心理有愧疚，觉得在哪些地方对不住员工，才出如此下策，不然的话，都是平等的人，这又是何必呢？倘若我是高管中的一员，说心里说，这样无端地向员工们鞠躬，从心里说，肯定不会是情愿的。我觉得对大多数人来说，也可能是出于一种无奈，公司的领导既然要求这么做，也只有硬着头皮这么做而已。
说到底，高管们向员工们鞠躬是一种作秀行为。其实他们并没有体察到员工们的感受，更多的是给别人看的，这大概就是人们所说的“形象工程”吧。
| 
发表于 2017-7-16 10:11:50
收藏
发表于 2017-7-17 08:04:21
楼主