想事、做事和成事

卜桂仁

想事、做事和成事（散文）

   记起很多年以前，我才从一名工人被提拔到中层管理岗位，一位老领导曾经语重心长地告诉我，如果想成为一个合格的管理者，要学会想事、做事和成事。这里所说的事，指的就是工作。

   一个工作人员，领受了一定职务，同时就担当了相应责任。接受职务的同时，对责任的担当，即形成一种承诺，这就是职责。对自己职责所在，必须要放在心上，心有所想。在大的政策框架内，如何通过自己努力和卓有成效的参与，不断把工作推向前进。也只有通过不断地想，才能加深对工作意义的理解和认识，才能不断提高自己对事物的判断能力和掌控水平。所以，一个称职的工作人员，必须是一个善于想事的人。身在其位而不谋其政，“饱食终日，无所用心”，“做一天和尚撞一天钟”，都是不可取的态度。

   所谓做事，就是行动。有了好的想法，只有通过行动，才能把理想变成现实。光想不做，是为空想。所以，脚踏实地，勤勤恳恳，敦本务实的工作态度，是一个工作人员的最基本素质。而假公济私、哗众取宠、邀功诿过、华而不实等虚假做派，是做事过程中的腐蚀剂，无数贪腐官员的先后落马，也正说明了这一点。

   做事的重点在于做，作为一个管理者，不仅自己要认真去做，而且还要善于带动身边的人共同去做，这样才能把事情有成效地做好。如何才能调动多数人的积极性，不能只靠职务的威权，否则，就容易成为官僚主义者，更多的是要用自己的模范行动，以身作则，去影响别人，带动别人，这就是我们常说的，领导者的人格魅力。

   成事就是要想办法把事情做好、做成。既做事，就要想着成事。君子一诺，千金不易。既然承担了，就要努力地去兑现，不能虎头蛇尾，半途而废，这是一个工作人员起码的责任和资信。做任何事情，如果做而不认真去做，没有达到预期结果，等于没做，切不可以自己已经做过了而心安理得，敷衍塞责。

   古人说：“论事易，为事难；为事易，成事难。”也就是说，高谈阔论比较容易，但真做起事来，就要有实际付出，有行动，自然难得多。克竟全功地完成一件事情，则更加不易。因为成事的过程中，要实现动机和结果一致，不仅要克服阻力，排除困难，还要解决问题，讲求实效。成事的人往往要有大眼光，大胸襟，甘于吃苦，不怕吃亏，必须有毅力，有恒心，有智慧，勇于坚持，始终如一。

   还是在工厂的时候，最初走上管理岗位，我也清楚，自己工人出身，无甚专业特长，难以服众，个别技术人员采取不合作态度，怎么办，我的选择是说不如做，从自身做起。抓紧技术补课，提高自我的素质和能力，让工作来证明自己，事实胜于一切争辩。当你的能力完全能够胜任自己担负的责任并得到认可时，就发现许多问题统迎刃而解了。

   讲一个笑话。八十年代初，能够使用电脑还是高端技术的体现。我们单位只有两台电脑，我所在的部门配置了一台长城0520机，用的是DOS系统。为了这台电脑，厂里专门安排了隔音防尘工作间，安装了空调，还铺了地毯。

   我看过一些关于电脑操作的技术手册，极想上机实践一番。在电脑空闲的时候，我坐在机位前，想体验一下自己从书本知识的获得，回头一看，发现身后站了好几位技术人员。因为我是科长，他们不好公然阻止我，站在身后，是怕我把电脑弄坏了。扫兴之余，无奈，我只好关机走人。

   后来，我利用中层干部值夜班的机会，一个人对着书苦练，乃至通宵达旦。时间久了，学会了五笔打字，表格编制和DOS命令的使用。当我能以新的面貌出现在众人面前时，我的身后就不再有人监看了。

   现在，使用电脑成了一项常用的技能，电脑设备也走进千家万户，褪却所谓高科技神秘的光环后，我们似乎觉得当初的玄虚有点幼稚可笑，但是人类的科技进步，就是这样一步步走过来的。

   看到有些年轻人不知道珍惜工作机会，不懂得通过勤恳付出来证明自己的价值，只想偷闲取巧，少干多得，心里很为他们感到惋惜。有些人出了一点力，便自诩问心无愧，或者过分计较个人得失，谋求投机侥幸，实际表现出来的是一种希冀不劳而获或者少劳多获的惰性。

   多年来，不管在什么岗位，也无论做什么工作，“想事、做事、成事”的铭言，一直激励着我，促我自省、自强、尽职、敬业，不敢有玩忽和懈怠。如今自己已近耄耋之年，年轻时养成的工作习惯依然伴随着我，受益匪浅。时值中秋，金风萧瑟，庭树摇落，独坐窗前，忆及往事，遂生感慨，成此短文，期与同志者共勉之。

二0一六年十月

龙行天下

做事的任何过程，都必须认真对待！一丝一毫也松懈不得。