我所经历的国有企业体制改革（六）

海陵老缪

我所经历的国有企业体制改革

第六节

行文至此，文章够长了，应该结束了，但笔下确似有些许遗憾，孙存华游走于江湖，拼搏于商海并没有写出来，那是怎样的一个刀光剑影、惊心动魄的场景，色、权、利的纠结、良心、道德、底线的拷问、忍让、较量、落落大方又工于心计，谈判桌上的唇枪舌剑、饭局、舞场的逢场作戏，构成一幅中国特色市场经济的特色画卷，好一篇波澜壮阔的万字长文，就在另一篇文章中给以交待吧。

本来对于文章的结束，我想留个阳光的尾巴，但现实可没有想得那么美。其后宏泰塑管公司的发展形势正如存华所预料的那样，一年后，营业额即翻番到3800万，5年后上升到一个亿，8年之后，营业量标升为1.5个亿，但企业的突飞猛进，并没有给企业内部职工的利益带来明显的变化，除了新增一条进口低压管流水线之外，工人的工资八年多来一直在3000元左右徘徊，变化的只有吉东明，2006年吉东明以1：6的比例基数收回了职工的全部股份，2007年以同样的比例收回中层干部的股权。说实在的，当吉总收回职工股权的时候，存华心中微微有些凉意的话，或有一点忍让的话，但收回中层干部股权后，使孙存华彻底寒了心，他推开吉总办公室的门，为了缓和一下气氛，存华并没有直接切入主题，他首先回报了最近一段时期销售处的经营状况和资金回笼情况，最后似有意无意地问了一句：“吉总，你收回职工股权董事会研究过吗？”吉总见存华冷不丁地冒出这样一句话，一时没有回过神来，他不说话，慢慢地从办公桌后站起身来，看了看孙存华，反问了一句，“公司法规定，股权转让需要董事会讨论吗？”孙存华并不示弱：“吉总，你说得对，股权转让确是股东的权利，但具体来说，现有的一百多名职工，基本上是橡塑总厂的在册职工对吗？原的的属性是全民所有制企业，虽说所谓“全民所有”有名无实，但原有的隐性资产应该成为全体职工的股份吧？“……吉东明似乎有些不耐烦，他打断了存华的话说道：“存华，这个问题太烦琐，扯不断，理还乱，这事我们以后再谈，今年的市先进个人还是你。这是报到单，你准备一下，后天在市礼堂召开。”存华看似还有话要说，看这情势，知道再说也无趣，他站起身，向门口走去，嘴里嘟咙了一句：“是谁给出的这个馊主意。”

市先进代表大会召开后的第五天，存华把一份退休报告放到了吉总的办公桌上，吉总瞥了一眼，丢到桌边上。存华有些暗然神伤，一时也不知道说些什么为好：“吉总，感谢这么多年来对我的信任和器重，我也到了退休年龄了，也应该是鸟尽弓藏兔死狗烹的时候了。”吉总瞥了半天没有讲话，他抽出烟来，丢给存华一支，眼圈有些发红，你实在要走，我拦也拦不住，这样吧，工资再支三年，退休后每年旅游的费用由厂内实报实销吧，“工资就免了吧”无功受禄我心里不好受，以后厂内有什么需要打个电话就行，祝企业兴旺。存华走出了宏泰公司厂门的时候，回看了一眼，有种酸楚的感觉，他什么也没说，怏怏的走了出去。……

雾梦

       改革利弊如何？谁利谁弊，经历过的人都是心知肚明的......
      鸟尽弓藏兔死狗烹  善良真诚的人，付出的辛劳换来这样的结果，岂止是心寒?......

龙行天下

销售虽然成功大，
股权却被剥夺啦，
契华心灰意懒后，
干脆退休躲回家。